从昨天清晨起，人们除了痛惜又一支足球劲旅葡萄牙也被踢出本届世界杯赛场之外，微博及微信朋友圈不断有医生朋友在发表对中国医师节的感言。他们一如既往的“闻鸡起舞”，有的7点钟已在科里带着学生们开始例行的晨读会，有的按照既定计划奔赴当天的门诊或手术，都以“继续干活”庆祝了这个属于自己的节日，不知是否有人收到了鲜花?

　　昨天，我们在微信中向广大骨科同仁介绍了中外医师节的来历，并就这个设立仅4年的中国医师节做了2个小调查：

　　1. 在此之前，您是否知道中国医师节?

　　2. 您更关注医师节，还是医生执业环境的改善?

　　尽管我们昨天到晚上9点才推送当天的微信，有关“医师节”的话题在网上也已经热闹了一整天，但在参与我们调查的人群中，仅有14.8%的人知道中国医师节的存在，85.2%的人此前对它的了解还是空白;另外，仅有3.7%的人关注医师节，期待医生执业环境改善的关注度则高达96.3%。

　　医生与教师一样，向来都是令人尊敬的职业，那些良医大师、或世代从医或代代为师的家族，一直受人敬仰，中外无差。但是近些年来，医生这个被誉为一辈子不会失业的“金饭碗”却开始被国人嫌弃，报考医学院校的学生少了，医学生毕业后改行的多了，很多医生也不愿意自己的孩子继承衣钵。

　　究其原因，一方面是随着经济的高速发展，许多新兴产业展现出生机勃勃的活力，造就出一大批年轻的财富新贵，那些有头脑、肯钻研的年轻人自然也想抓住机会到IT、财经、电子商务等领域大展身手，愿意苦学10来年拿着并不丰裕的薪水从医的人自然就少了。另一方面，则是医生的执业环境日趋恶化，让很多人心生畏惧和退意。

　　中国社会科学院医疗与产业发展研究中心副主任、中美医疗发展联盟创始人赵强曾经撰文说，在中国，医生是医疗卫生领域内陈旧体制、官僚作风的受害者，是医改中各部门利益博弈的牺牲品，是政府部门推卸责任、推到社会面前的挡箭牌，是底层人士对社会长期不满，发泄怨气戾气的替罪羊。医生执业环境的严重恶化导致大量医生离开临床工作，也使医生行业失去了对优秀的青年学子的吸引力。

　　他建议：第一，重新设计和规范医生薪酬机制，提高医生正当收入，严格职业道德，改善执业环境，提高医生的社会地位，重塑职业尊严，吸引优秀青年从事医务工作。第二，控制医学本科生招生规模，把重点从数量的增加转移到教育质量的提高，改进教学手段，提高教育的效果。第三，严格规范住院医师培训，训练临床技能，积累临床经验，使之真正在培训之后能独立行医。第四，完善选拔用人机制，做到择优录取，任人唯才。第五，放开和鼓励人才流动，加强国际交流。第六，加强在职医生的再教育和再培训。

　　让我们共同期待，我国的医疗环境和医师执业状况尽早得以改善，因此而获益的不仅仅是医生，而是社会全体成员。